智慧手機市場面臨成本壓力升溫，但價格策略出現分歧。vivo在台選擇維持既有售價，透過旗艦新機與產品組合調整強化競爭力，顯示品牌在市占與獲利之間的取捨策略。 在全球智慧手機價格普遍面臨上調壓力之際，vivo在台灣市場採取相對保守策略。即便總部曾提出調價建議，但考量市場競爭環境與消費接受度，現階段仍維持既有價格不變，短期內不調漲。 此次推出的旗艦機型，定位為品牌影像技術展示的核心產品，主打高階市場。新機建議售價逼近5萬元，顯示品牌持續向高價位區間推進，但同時透過不調價策略維持市場吸引力。 產品布局方面，vivo採取雙線策略，高階旗艦強化品牌形象，中階機型則擴大市場覆蓋。此一策略有助於在不同消費族群中建立完整產品結構，提升整體銷量動能。 在成本壓力方面，隨著晶片與關鍵元件價格上升，手機廠普遍面臨毛利壓縮風險。vivo則透過產品組合與世代交替方式調整供應策略，例如部分舊機型採取售完不補貨，以維持產品線健康。 市場觀察指出，價格策略已成為當前手機品牌競爭的重要關鍵。在需求尚未完全回溫的環境下，過快調漲價格可能影響銷量，因此部分品牌選擇以價格穩定換取市占。 此外，vivo亦針對台灣市場推出在地化功能，強化產品差異。透過與支付服務整合，提升使用便利性，進一步貼近在地消費需求，成為產品競爭的另一亮點。 從產業趨勢來看，智慧手機市場正從硬體規格競賽，轉向品牌、體驗與服務整合的多元競爭。未來產品差異化與在地策略，將成為影響銷售表現的重要因素。 整體而言，vivo此次選擇「不漲價」策略，反映在成本上升與需求競爭之間的平衡思維。隨著新機上市與產品線調整，市場關注其是否能在維持價格穩定的同時，持續推升銷量與品牌影響力。

【記者王志成／新北報導】新北市社會局（十六）日表示，台灣社區照護實力再度躍上國際舞台！新北市永和區民權社區發展協會日前赴新加坡參加「第 14 屆亞太養老創新大獎」，以獨創的「共生社區世代共融與長者賦權模式」，擊敗新加坡、澳洲、日本及韓國等長照強國，榮獲「年度最佳社區獎」。這不僅是台灣高齡照護的里程碑，更向國際展示了長者從「被動受助」轉為「主動貢獻」的創新價值。 亞太養老創新獎由 Ageing Asia 主辦，被譽為「高齡產業的奧斯卡」。永和民權社區能在眾多競爭者中脫穎而出，關鍵在於其在人口稠密的都會區，成功建立了一套強大的互助網絡。 該社區獲獎方案包含三大核心支柱：「爺奶熊寶貝歡樂園」：培訓 57 位長者成為合格保姆，服務使用率大幅增長 204%，實現世代共融。「孤獨處方箋」：由活力長者主動關懷高風險鄰居，有效降低社區孤獨分數。「烘焙社會企業」：由長者與精障居民共同經營，達成社區 67% 的財務自給自足，展現永續經營實力。 永和民權社區發展協會執行長邱秀蘭於領獎時表示，感謝評審團肯定民權社區翻轉照護觀念的努力。她強調，當長者重新發現生活價值，從「被照顧者」轉變為社區的「守護者」，他們就成了社區最強大且永續的資源。邱執行長也特別感謝外交部、新北市社會局及各界專家與贊助單位的全力支持，讓台灣經驗能順利走向國際。 新北市社會局長李美珍指出，新北市長者人口已突破 81 萬人，佔全市 20.20%，已邁入超高齡社會。民權社區的獲獎證明了「長者賦權」的重要性，透過 640 個據點與銀髮俱樂部的佈建，新北市將持續推動社區共生。她引用「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」盛讚長者參與社會的貢獻，不僅減輕長照負擔，更讓高齡生活更有尊嚴。

香港2026年4月16日 /美通社/ — 由國際院士聯盟（IAA）與香港海外學人聯合會（HKAORS）聯合主辦的「2026國際院士香江論壇」於4月14日在港圓滿舉行。作為2026年香港國際創科營商周（BIT Week）的重要活動之一，論壇以「高齡化與慢性病管理：挑戰與創新」及「人工智能與高等教育創新」兩大主題為主軸，邀請逾20位講者，當中包括菲爾茲獎得主、諾貝爾獎得主、海內外院士、學者及大學管理層。通過全體演講、大學校長圓桌討論，以及兩大主題論壇展開交流，吸引逾300名與會者參與，為聯盟推動跨學科、跨地域科研合作奠下基礎。 作為國際院士聯盟重點打造的系列旗艦活動，論壇延續首屆舉辦以來建立的交流基礎與平台效應，進一步發揮其作為高端國際學術交流平台的作用，促進海內外學術界、創科界及高等教育界就前沿議題深入對話，並為推動跨學科、跨地域科研合作及成果轉化提供平台支撐。 匯聚全球科研力量 共拓AI創科合作新局 香港特別行政區行政長官李家超先生透過影片方式致辭；香港特別行政區政府創新科技及工業局局長孫東教授，以及國際院士聯盟創始主席、香港科技大學校長葉玉如教授則親臨現場致辭。 行政長官李家超表示，香港在「一國兩制」下同時兼具國家優勢與國際優勢，擁有開放且充滿活力的科研環境、與國際接軌的知識產權保護制度，以及世界領先的大學與人才基礎，為創新科技發展築牢了堅實根基。他指出，國家《十五五規劃》已明確支持香港建設國際創新科技中心與國際高端人才集聚高地，而本屆論壇聚焦人工智能推動高等教育創新、應對人口老化等重要議題，恰好呼應香港當前推動創科發展與學術合作的方向。李家超亦表示，特區政府正積極落實國家「AI+」行動，將於今年下半年啟動香港人工智能研發院，推動人工智能技術轉化，為醫療、法律、金融等行業賦能；同時，政府亦持續推動生成式人工智能、STEAM教育及臨床試驗發展，包括設立大灣區臨床試驗協作平台與相關應用中心，加快前沿科研成果轉化，進一步鞏固香港作為國際創科樞紐及國際高端人才匯聚地的地位。 葉玉如教授作為國際院士聯盟創始主席致歡迎辭時表示，香港有條件成為連接全球科研力量的重要節點，而這正是國際院士聯盟希望持續推動的方向。國際院士聯盟成立的初心，是促進跨地域、跨學科合作，匯聚全球科研力量，共同應對當前人類面對的重要挑戰。她指出，「國際院士香江論壇」作為聯盟重點打造的系列旗艦活動，正提供了一個高層次交流平台，讓來自不同領域的學者、教育界及創科界代表深入交流，並在對話中孕育新的合作方向。她期望論壇未來持續匯聚更多國際前沿觀點，推動跨學科協作走深走實。 創新科技及工業局局長孫東教授表示，國際院士聯盟扎根香港，充分依托本港聯通全球、學術根基雄厚的優勢，為開展高水平學術交流、推進知識轉移與創新合作搭建了重要平台。本屆論壇聚焦人口老齡化、慢性病管理、人工智能與高等教育創新等具有全球意義的議題，與香港近年重點推進人工智能及生命健康科技發展的方向高度契合。他指出，特區政府近年持續優化科研、人才與創科基建布局，並透過 InnoHK 研發平台、「產學研 1 + 計劃」、「創科產業引導基金」等舉措，讓科學發現得以迅速轉化為實質的現實成果。孫東表示，香港憑藉堅實的研發實力，以及作為「超級聯繫人」與「超級增值人」的獨特定位，將持續發揮連接內地與國際的橋樑作用，推動跨領域、跨地域創科合作不斷深化。 本屆論壇配合國家「十五五」規劃及香港首個五年發展規劃的推進，不僅聚焦人工智能在醫療服務、長者健康管理、大學教學、人才培養及科研合作等領域的最新發展，同時圍繞「Ageing & Chronic Disease Management」及「AI in Education」兩大主題，探討如何推動前沿研究與實際應用對接，深化本地教研機構與國際創新網絡合作，並進一步鞏固香港作為國際創新科技樞紐及高端人才集聚平台的角色。同時，論壇亦致力促進學界、產業與社會之間的持續協作，促進科技與產業創新的深度融合，同時擴大創科文化的影響力與公眾參與。 從基礎研究到應用實踐 多元議題回應人工智能時代健康與教育挑戰 本屆論壇設有大會主旨演講、大學校長圓桌討論及兩場主題演講及圓桌論壇，從基礎研究、成果轉化、教育創新及人口老化等方面，回應人工智能時代下健康與高等教育面對的共同課題。 國際院士聯盟秘書長、香港海外學士聯合會會長涂文偉教授首先介紹了兩位主旨演講的嘉賓：1982年菲爾茲獎得主丘成桐教授和2013年諾貝爾化學獎得主Arieh Warshel 教授的主要成就並主持了主旨演講。 菲爾茲獎得主丘成桐教授以《中國現代數學的發展與中國香港申辦2030國際數學家大會》為題發表主旨演講，從現代數學發展、基礎學科建設及國際學術平台等角度切入，為本屆論壇「人工智能與高等教育創新」主題帶來有關基礎研究、人才培養及高等教育長遠發展、以及發揮香港的國際科技創新樞紐作用的思考。丘成桐教授表示，科技突破與可持續發展唯有在堅實的基礎科學之上才能實現——而數學正是基礎科學中最核心、最關鍵的部分。中國數學的發展已取得重要成就，因此我們堅信，在中國香港舉辦2030年國際數學家大會（ICM 2030），展示中國數學的進步，也將進一步促進中國數學界的發展，並為全球數學事業作出更大貢獻。香港是世界上少數幾個完全開放、真正國際化的城市之一，憑借中國內地的強大支持，我們能夠持續匯聚全球頂尖科學家，把香港建設成為世界領先的學術中心。 2013年諾貝爾化學獎得主 Arieh Warshel 教授以《結合「物理基礎模擬」與「人工智能分析」的洞察》為題發表主旨演講，探討跨學科方法如何推動前沿科研，並呼應本屆論壇兩大主題之間的交叉聯動。Arieh Warshel 教授表示，基於物理的模擬與人工智能相結合，正在改變我們對酶的理解。酶作為自然界卓越的生物催化劑，現在可以通過從QM/MM方法到深度學習等多尺度手段進行研究。通過將最大熵模型應用於進化序列數據，研究團隊揭示了長達數十億年的進化與秒級催化反應之間的直接關聯。將生物物理學與人工智能相融合，為設計更優酶和開發更有效的治療藥物提供了一條有力的路線圖。 其後舉行的大學校長圓桌討論以《新文藝復興：構建健康與教育的智慧未來》為題，為本屆論壇焦點環節之一，由香港浸會大學校長衞炳江教授擔任主席。參與討論的本港八所資助大學代表，包括香港科技大學首席副校長郭毅可教授、香港中文大學副校長（外務）姜里文教授、香港大學副校長（健康）兼李嘉誠醫學院院長劉澤星教授、香港教育大學校長李子建教授、香港城市大學副校長（研究）岑浩璋教授、香港浸會大學校長衞炳江教授、嶺南大學副校長（研究及創新）姚新教授，以及香港理工大學副校長（學生及環球事務）楊立偉教授。與會者從大學治理、教學創新、科研合作及人才培養等角度，圍繞人工智能時代下高等教育的教學、研究與人才培養交換意見，並就香港如何配合國家「十五五」規劃方向、結合本港首個五年發展規劃，以及在人工智能、健康與教育交叉領域深化國際合作與成果轉化展開討論。 下午舉行的兩場主題論壇，進一步把本屆論壇對人工智能、健康與教育的討論，由宏觀政策與學術視野延伸至具體研究和應用場景。 在「高齡化與慢性病管理：挑戰與創新」環節中，由香港大學副校長（健康）兼李嘉誠醫學院院長劉澤星教授作開場引入，並在其後的圓桌討論擔任主持。劍橋大學 John T. O’Brien 教授以炎症與認知障礙為題，探討神經退行性疾病研究的新進展；日本國立長壽醫療研究中心總裁 Hidenori Arai 教授則圍繞糖尿病長者肌少症與衰弱的預防和治療，分享老年健康照護的最新實踐；哈佛醫學院 Dae Hyun Kim 教授以科技賦能下的老齡人口照護重塑為題，討論如何應對人口老化帶來的照護挑戰；北京協和醫院副院長吳文銘教授則圍繞胰臟癌長期存活路徑，從臨床角度談及慢性疾病管理與治療前景；香港大學臨床醫學學院內科學系臨床助理教授阮君毓醫生亦參與討論，從老年醫學及公共衞生角度補充對健康老齡化與疾病管理的觀察。整體而言，本場論壇顯示，面對人口老化與慢性病負擔上升，人工智能和新技術的價值不僅在於提升診斷與管理效率，更在於如何與臨床實踐、公共衞生及長者照護體系更緊密結合。 另一場「人工智能與高等教育創新」論壇，則由香港大學副校長（學術發展）宮鵬教授與香港科技大學首席副校長郭毅可教授共同主持。中關村學院院長劉鐵岩教授以人工智能時代的人才發展為題，討論高等教育如何回應新一輪科技變革對人才培養模式的影響；莫納許大學傑出教授 Dragan Gašević 教授以「從熱潮走向實證：生成式AI時代的人類學習」為題，聚焦學習分析和教育研究中的實證基礎；香港大學計算機與數據科學學院教授張崢教授則以 AIGC 的發展、挑戰與機遇為題，分享人工智能生成內容在教學與研究中的潛力與限制。本場論壇強調，人工智能影響下的教育創新重點不止於技術工具的引入，更在於高等教育如何在生成式AI時代重新思考教學方法、研究範式與人才培養方向，並在創新應用與學術質素之間取得平衡。 國際院士聯盟由香港科學界領袖發起成立，由香港科技大學校長葉玉如教授擔任創始主席，聯席主席包括菲爾茲獎得主 Pierre-Louis Lions 教授、諾貝爾經濟學獎得主 Sir Christopher Pissarides 教授，以及香港大學校長張翔教授。聯盟作為以香港為基地的國際科技組織，致力連結跨學科、跨地域的頂尖科學家及創科人才，推動國際科研協作、學術交流及成果轉化。作為聯盟重點打造的系列旗艦活動，「國際院士香江論壇」未來將持續舉辦，匯聚更多全球前沿觀點、科研力量與合作機遇，圍繞人工智能、生物醫藥、能源等重要領域推動高水平對話與協同創新，並為香港連接國際創科網絡、促進成果轉化及深化科研合作注入持續動能。聯盟亦期待論壇在往後每一屆持續拓展議題深度與國際參與度，帶來更多具前瞻性和啟發性的亮點內容。 聲明： 「在本刊物/活動內 (或由項目小組成員) 表達的任何意見、研究成果、結論或建議，並不代表香港特別行政區政府、創新科技署或創新及科技基金一般支援計劃評審委員會的觀點。」 關於國際院士聯盟 國際院士聯盟由香港科學界領袖發起成立，由香港科技大學校長葉玉如教授擔任創始主席，聯席主席包括1994年菲爾茲獎得主Pierre-Louis Lions教授、香港大學校長張翔教授，以及2010年諾貝爾經濟學獎得主Sir Christopher Pissarides教授。聯盟作為以香港為基地的國際科技組織，致力連結跨學科、跨地域的頂尖科學家及創科人才，推動國際科研協作、學術交流及成果轉化，並透過舉辦高層次論壇，促進本地科技與教研機構與全球創科網絡的深度合作。 誠邀各界人士踴躍參與，與全球院士及頂尖學者同場交流，共探前沿、共話創新。 詳情請瀏覽官方網站：https://iaaforum.com/2026-forum-2/

《圖說》永和民權社區發展協會獲頒第14屆亞太養老創新獎-受獎人永和民權社區發展協會執行長邱秀蘭及社區幹部代表領獎。〈社會局提供〉 【記者葉柏成／新北報導】台灣社區照顧關懷據點的服務創新再度躍上國際舞台！來自新北市永和區的民權社區發展協會，日前於新加坡舉行的第14屆亞太養老創新大獎中，以獨創的「共生社區世代共融與長者賦權模式」，在眾多國際參賽者中脫穎而出，榮獲社區照顧類最高榮譽「年度最佳社區獎」，為台灣高齡照護寫下重要里程碑。 新北市社會局長李美珍表示，台灣已邁入超高齡社會，新北市65歲以上人口已逾81萬6千人，占全市人口20.20%。目前全市已設置640處社區照顧關懷據點及469個社區發展協會，並於各里設有銀髮俱樂部，積極建構在地老化支持系統。 《圖說》新北市永和民權社區勇奪 2026 亞太養老創新獎，左6為協會執行長邱秀蘭。〈社會局提供〉 她指出，民權社區的成功經驗證明，翻轉高齡照護觀念至關重要。當長者能在社區中實現共生共融，不僅有助減輕國家長照負擔與家庭壓力，更能提升長者生活尊嚴與人生價值，充分體現「老有所用、老有所為」的理想願景。 李美珍表示，亞太養老創新獎由Ageing Asia主辦，被譽為「高齡產業的奧斯卡」，長年吸引新加坡、日本、韓國及澳洲等長照先進國家機構角逐，競爭激烈。民權社區此次獲獎，不僅展現台灣在高齡照護創新上的實力，也凸顯長者角色的轉變——從過去被動接受照顧，蛻變為推動社區發展的重要力量。 《圖說》永和區民權社區的「孤獨處方箋」，讓長者走出家中，進入社區據點學習新知樂開懷。左1為邱秀蘭執行長。〈社會局提供〉 民權社區發展協會執行長邱秀蘭說，民權社區位於人口密集的永和區，透過建構完善的互助網絡，有效回應都市高齡化帶來的孤獨與照顧壓力。此次獲獎方案以三大創新作法為核心，包括全台首創「爺奶熊寶貝歡樂園」，培訓57位長者成為合格保姆，服務使用率大幅成長204%；推動「孤獨處方箋」，由健康長者主動關懷高風險鄰里，使孤獨指數下降10%；以及由長者與精神障礙者共同經營的烘焙社會企業，成功達到67%的財務自給自足。 《圖說》永和民權社區的「爺奶熊寶貝」運用培訓的合格保母幫忙照顧社區嬰幼兒。〈社會局提供〉 她表示，此次獲獎是對社區多年努力的肯定。社區不只是提供照顧服務，更重要的是協助長者重新找到自我價值，當長者從「被照顧者」轉變為「守護者」，便能成為社區中最穩定且永續的力量。 此外，感謝外交部、新北市政府社會局長期支持，以及多位專家學者與民間團體協力推動，使社區能站上國際舞台發光發熱。

全球人工智慧投資持續擴張，從半導體設備、數位廣告到能源基礎建設全面升溫。國際半導體產業協會數據顯示，2025年晶片設備支出創下新高，搭配科技巨頭在算力、企業市場與電力資源的布局，AI競爭已由技術層面擴展至整體產業鏈。 2025年全球半導體設備銷售達1,351億美元，年增15%，創歷史新高。成長動能主要來自先進製程、記憶體與AI晶片需求。特別是在後段製程部分，測試設備與封裝設備出現明顯成長，反映AI應用對高效能晶片整體品質與穩定性的要求持續提高。 區域表現方面，亞洲仍為設備投資核心，中國、台灣與韓國合計占比接近八成。其中台灣年增幅高達90%，顯示在AI與高效能運算帶動下，相關供應鏈持續擴張，產業地位進一步鞏固。 在數位廣告領域，市場結構也出現變化。預測顯示，Meta全球廣告收入有機會首度超越Google，反映廣告投放模式正由搜尋導向轉向短影音與AI推薦系統。隨著用戶觀看行為改變與演算法優化，平台流量與商業模式正同步重組。 AI競爭同時延伸至企業市場。OpenAI與Amazon的合作深化，顯示企業應用與雲端通路成為關鍵戰場。企業客戶對AI服務的需求持續增加，使產業競爭不再僅限模型能力，而是涵蓋部署效率與服務整合能力。 從整體技術普及來看，生成式AI已快速進入企業營運流程。研究報告指出，多數企業已在至少一項業務導入AI，顯示技術應用從實驗階段進入實務操作。同時，中美在AI模型能力上的差距逐步縮小，全球競爭態勢趨於激烈。 另一方面，AI基礎建設的競爭正延伸至能源領域。大型科技公司開始直接布局電力資源，以支撐資料中心與算力需求。從搶晶片、建資料中心，到取得電力供應，顯示AI產業鏈已向上游資源全面延伸。 在政策與國際貿易層面，半導體與AI產業也成為重要議題。隨著供應鏈重組，各國透過貿易協議與投資合作強化產業布局，科技與經濟政策高度交織。 此外，AI應用亦逐步進入企業內部管理層。透過虛擬分身與數位助理等技術，企業嘗試提升溝通效率與決策速度。然而，相關應用同時帶來對資訊真實性與責任歸屬的討論。 整體而言，AI發展已從單一技術突破，轉向涵蓋晶片、平台、能源與組織運作的全方位競爭。在投資規模持續擴大的情況下，未來產業主導權將取決於資源整合能力與長期策略布局。

商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導 Siri 救亡圖存！Apple 罕見下令近 200 名工程師進駐「AI 編碼特訓班」，全面接軌 Claude Code 與 Gemini 體系。在 WWDC26 前夕的這場大地震，揭示了庫克重塑 Apple Intelligence 的最後防線。 為了在即將到來的 WWDC26 全球開發者大會前夕完成 Siri 的技術蛻變，科技巨頭蘋果（Apple）正採取激進的人才轉型策略。根據《The Information》最新揭露，蘋果已選派近 200 名 Siri 核心工程師參與為期數週的「AI 編碼戰鬥營」；此舉旨在強制團隊掌握如 Anthropic 的 Claude Code 等尖端 AI 輔助開發工具，以應對日益成長的軟體自動化與生成式 AI 整合挑戰。 根據《The Information》報導，蘋果此項內部訓練計畫反映出該公司對現有 Siri 團隊開發效率的急迫焦慮。在軟體工程領域，AI 編碼助理（AI Coding Assistants）已徹底改變職業生態，蘋果內部部分團隊甚至已提早耗盡 2026 年度的 AI 專案預算，反映出從手寫程式碼轉向 AI 協作開發的必然趨勢。 蘋果關鍵人才與組織大地震 領導層洗牌： 隨著前 AI 主管 John Giannandrea 正式離職，蘋果已延攬曾在 Google 任職近 20 年的 Amar Subramanya 出任 AI 副總裁；而 Siri 團隊現則由負責過 Vision Pro 專案的戰將 Mike Rockwell 領軍，並直接向軟體工程高級副總裁 Craig Federighi 報告。 人力精實編制： 特訓期間，核心 Siri 開發團隊僅留守約 60 名成員，另有 60 人專責評估 Siri 在處理指令時的安全性與效能是否符合蘋果的高標準。 技術外援整合： 蘋果去年已證實，全新進化的 Siri 將深度導入 Google 的 Gemini 模型；此次特訓將確保內部工程師有能力在既有的封閉系統中，無縫對接外部的強大算力。 蘋果加碼投入 AI 軟體轉型，預期將帶動 iPhone 18 系列（2026 年款）在硬體端對 NPU（神經網路處理器）的效能要求，這對於長期供應蘋果晶片的台積電（TSMC）以及相關先進封裝供應鏈而言，或將成為持續推動高階製程需求的重要動能。