本島新聞

南華大學視設系春納揮毫迎新年 藝術實作融入年節文化

Admin 一月 5, 2026 0

波新聞─辜士陞/嘉義
南華大學視覺藝術與設計學系一年一度的「春納—迎春納福」活動,於114年12月30日在中道樓溫馨登場。該活動由室設系系學會籌辦,邀請校長高俊雄開筆。藝術與設計學院院長陳正哲、視覺藝術與設計學系主任羅雪容率領系上師生共同揮毫迎春,以藝術書寫祝福,迎接嶄新的一年。
南華大學視覺藝術與設計學系舉辦「春納—迎春納福」活動已邁入第七年,成為該系深具特色且富含教育及文化意涵的年度盛事。此次校長高俊雄在巨幅紅紙上揮毫寫下「馬到成功」,藉以期許師生馬年勇往直前、順利成功,同時也呼應創辦人星雲大師2026年的新春祝賀詞「和諧共生‧馬到成功」。
南華大學校長高俊雄表示,視設系在師生齊心努力之下,近年成果斐然,不僅為學校30週年校慶操刀設計主視覺與吉祥物,更完成興學行腳托缽14公尺長軸、108尊佛像牆等具代表性的藝術工程,展現高度的專業實力與團隊合作精神,也為校園美學與文化內涵注入深厚能量。
南華大學藝術與設計學院院長陳正哲肯定視設系完善的工坊設備、扎實的教學成果與亮眼的招生績效,並勉勵師生持續精進專業能力、勇於創新,於藝術與設計領域中不斷向前邁進,創造更多具影響力的作品。
南華大學視覺藝術與設計學系主任羅雪容指出,「春納—迎春納福」不僅是歲末迎新的節慶活動,更是視設系重要的教學延伸與文化傳承。本次春納活動特別設計「馬年許願繪馬」及「年畫」活動,希望大家透過揮毫書寫、年畫創作及馬年許願繪馬等活動,讓學生在實作中體驗傳統年節美學,並將視覺設計專業與生活文化緊密結合。同時也期許學生能在創作過程中培養細膩的觀察力與人文關懷,將祝福化為創作能量,在新的一年勇於嘗試多元媒材與跨域創作,為自己也為系所開創嶄新可能。
該系所師生也共同揮毫,提筆寫下新年祝福與新希望,並安排寫春聯、猜燈謎等應景活動,現場氣氛喜氣洋洋,洋溢濃厚的年節氛圍。在藝術創作與年節文化交織下,一年一度的「春納—迎春納福」活動在溫馨歡樂的氛圍中迎接馬年到來。此外,學生們也運用畫仙板創作圖畫,並請高俊雄校長題字,象徵視覺藝術與設計學系在新的一年中,持續以創意與文化能量迎向嶄新未來。
圖/南華大學視覺藝術與設計學舉辦「春納—迎春納福」活動,邀請校長高俊雄開筆揮毫,師生合影。

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韓國人氣釜飯品牌「三色三味」正式進軍家樂福!

韓國李旼奎代表親臨高雄與台灣總部潘字孺總經理聯袂啟動開幕剪綵 宣告品牌全面進軍台灣市場 (今)2025年11月17日,韓國高人氣連鎖品牌「三色三味」(韓文:삼색삼미),今日於高雄家樂福鼎山店盛大舉辦開幕記者會暨剪綵儀式。韓國品牌代表李旼奎特別來台出席,與台灣總部潘字孺總經理共同剪綵開幕,見證韓式餐飲品牌正式進軍台灣家樂福通路的重要時刻! 韓國代表 李旼奎 致詞。圖/三色三味提供 三色三味以「六分鐘現煮釜飯」聞名,強調專利釜鍋技術與韓國直送食材,短短兩年於韓國展店近數十間,是韓國熱度韓式品牌。三色三味自2025年9月於高雄漢神巨蛋設立首店以來,即創下高翻桌率與高回訪率。此次進駐家樂福鼎山店,象徵品牌由百貨餐飲向零售通路拓展,佈局日常家庭與都會上班族市場,進入品牌在台成長的長遠規劃。 韓國代表李旼奎於致詞中表示:「대만 시장은 아시아에서 가장 잠재력이 큰 한식 무대 중 하나로, 백화점과 다양한 유통 채널을 통해 더 많은 소비자들이 일상 속에서 한국 전통 솥밥 문화를 경험할 수 있기를 바랍니다.」(翻譯為:台灣市場是亞洲最具潛力的韓食舞台之一,希望透過百貨與多零售通路,讓更多消費者能在日常生活中體驗到來自韓國傳統釜飯文化。) 室內品牌座位區。圖/三色三味提供 台灣總部潘字孺總經理則指出,品牌在地化策略將以高雄為起點,未來三年內將佈局台灣各縣市並開設十家以上分店為前瞻規劃,並設立中央廚房以確保品質一致性與供應效率。潘字孺總經理進一步說明:「三色三味不僅是韓國品牌的延伸,更希望成為台灣消費者信任的餐飲新選擇,打造兼具效率、品質與文化深度的韓式優質品牌。」 台灣總部代表 潘字孺總經理 致詞。圖/三色三味提供 今日開幕現場氣氛熱烈並品牌同步推出長期品牌活動,店內小菜無限量供應、指定鍋物則贈韓國原裝進口海苔且消費滿額還加贈哈密瓜霜淇淋乙支! 長期活動宣傳。圖/三色三味提供 三色三味品牌名稱象徵三種色彩與三種味覺的和諧平衡,意指「多層次的味覺融合」。品牌以「釜飯+豆腐煲」為雙主軸,搭配6分鐘現點現煮模式,展現韓式料理的新速度與新標準。 此次家樂福鼎山店的開幕,不僅為品牌在台灣市場的再突破,更象徵韓國飲食文化與台灣零售通路的跨界結合。三色三味預期將以穩健節奏推進市場佈局,持續深化「韓味現煮」品牌印象,為台灣餐飲市場注入新能量。 特色餐點。圖/三色三味提供

永續淨零啟航 中市府攜手企業打造永續城市

臺中市政府於29日舉辦「臺中市企業永續A+行動頒獎典禮」,表揚在能源效率提升、減碳及永續治理等方面表現卓越的企業,獲獎企業涵蓋精密機械、航太、食品、生物科技等產業,展現本市各領域企業實踐永續的行動力。 經濟發展局張峯源局長表示,市長盧秀燕相當重視全球氣候變遷及國際淨零浪潮,並以協助企業建構綠色韌性供應鏈迎戰,市府已透過「永續淨零三部曲」、制定《永續淨零自治條例》及推動能源轉型,努力讓永續淨零與經濟發展並行不悖。「臺中市企業永續A+行動」,以「你的努力,值得被看見」為競賽宣導口號,不僅是對企業永續作為的肯定,更是打造地方企業與全球永續潮流接軌的關鍵。希望透過各企業實際行動,串聯產業供應鏈與社會各界資源,共同推動企業淨零與永續,讓完整的「永續生態圈」在臺中紮根。 經濟發展局指出,「臺中市企業永續A+行動」著重企業能源轉型與節能治理、減碳作為與綠色公益等面向,除了落實ESG,打造具備國際競爭力的永續供應鏈,藉以提升臺中整體產業的綠色競爭力。獲獎企業投入綠色製造與積極節能減碳,透過強化能源管理系統、廢水回收系統、汰換耗能設備等措施,有效提升能源效率,減少碳排放,落實循環經濟並轉化為永續競爭力。榮獲「永續領航獎」有台灣佳能股份有限公司、大銀微系統股份有限公司、羅布森股份有限公司共3家企業;「永續菁英獎」分別由漢翔航空工業股份有限公司、台中精機廠股份有限公司、正隆股份有限公司后里分公司、福壽實業股份有限公司、歐思佛生物科技股份有限公司、哈伯精密股份有限公司、味榮食品工業股份有限公司等7家企業,共計10家企業獲獎。 得獎企業出席頒獎典禮合影/臺中市政府經發局提供 得獎企業出席頒獎典禮合影/臺中市政府經發局提供 副局長林敏棋出席時進一步表示,市府積極協助企業淨零,更針對商場推動「臺中市商場低碳認證」作業,鼓勵大型商場率先落實節能減碳,114年度通過商場低碳認證的企業,包括統一超商股份有限公司泰安服務區、統一超商股份有限公司清水服務區、三中港奧特萊斯股份有限公司、特力屋股份有限公司北屯分公司、遠東百貨股份有限公司臺中分公司等5家大型商場,共同展現低碳執行績效,將作為臺中市企業低碳楷模,引領更多中小型商場加入綠能行列,協力朝2050年淨零碳排目標,打造「綠色商場」、「環境永續」雙贏局面。 副局長林敏棋強調,企業積極永續行動,不僅能提升國際競爭力,更能串聯整體供應鏈,希望透過競賽活動,激勵更多企業投入永續轉型的行列,與市府攜手實現社會共榮的永續生態圈。 今日到場貴賓有臺中市政府永續發展及低碳城市推動辦公室執行長李逸安、臺中市工商發展投資策進會黃于珊總幹事,市議員劉士州,獲頒「臺中市企業永續A+行動」及「臺中市商場低碳認證」之企業均派代表出席,立法委員廖偉翔、市議員黃馨慧、市議員陳文政、市議員林霈涵、市議員陳清龍、市議員邱愛珊亦派代表共襄盛舉。 (臺中市政府經濟發展局 廣告)

美債ETF回神!上週流出金額驟減七成,六檔逆勢吸金、00768B奪冠

是新聞網  記者/林偉志 圖/unsplash 美國聯準會(Fed)於10月底再度降息1碼,激勵市場信心,也帶動近一週美債ETF買氣明顯回溫。其中,以復華20年美債(00768B)淨申購金額居冠,其次為國泰US短期公債(00865B)及中信美國公債20年(00795B),顯示長短天期產品同步受惠。 繼9月降息1碼後,Fed於10月底再度調降利率1碼,將聯邦基準利率區間下修至3.75%至4%,為今年第二次降息。受此帶動,美債ETF資金動能明顯回升。根據CMoney統計,美債ETF申贖金額已由前一週(10/17~10/24)淨流出28.7億元,縮減至上週(10/27~10/31)的9.5億元,資金回流力道逐漸增強。 上週共有六檔美債ETF呈現淨申購,其中以復華20年美債(00768B)最受青睞,單週淨申購金額達16.2億元,國泰US短期公債(00865B)與中信美國公債20年(00795B)分別為3.2億元及2.8億元。其餘如元大美債1-3(00719B)、元大美債7-10(00697B)及統一美債20年(00931B)等,則為小幅淨申購。 六檔美債ETF上週逆勢吸金 資料來源:CMoney,資料日期:2025/11/03 事實上,00768B堪稱今年最受矚目的美債ETF。儘管美債ETF整體規模大幅縮水,該檔ETF今年以來卻逆勢增加近24億元,規模成長穩居長天期美債ETF第一名,受益人數更暴增逾八成。買氣升溫主因在於其過去六年採「不配息」政策,帳上累積龐大債息,今年8月開始轉為季配息後,首配每單位配發達1.24元,年化配息率近10%,刷新美債ETF紀錄,甚至超越部分非投等債ETF,掀起投資人熱烈搶進。 根據復華投信官網資料,截至10月28日,00768B淨值組成中的「未實現利息收入(B1項目)」仍高達3.9元,市場也高度關注其下一次配息金額。預期該檔ETF可望在11月公告今年第二次配息,勢必再掀市場討論熱度。 展望後市,Fed今年已兩度降息,根據芝商所FedWatch工具(截至11月4日),市場預期12月再降息1碼的機率仍達近7成。法人認為,若降息循環持續展開,將有助於債市表現,現階段債市仍處相對低檔,為中長線布局良機。不過,也提醒投資人布局債市,仍應以「穩定配息」為核心策略,建立長期穩健的現金流來源,才能發揮債券ETF在資產配置中的穩定收益角色。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。

新開幕信義區韓系咖啡廳!以手作甜點、品味手沖與店貓構築城市光暖角落

信義區貓咪咖啡廳中的創業故事,從永春站開始的溫柔步伐 從網路甜點工作室到永春站旁的小店,有人用一杯帶著麝香葡萄香氣的手沖咖啡,與兩隻慵懶的店貓,靜靜守住自己對甜點與生活的熱愛節奏。 在台北韓系咖啡廳風格盛行的信義區,一間信義區貓咪咖啡廳悄悄現身。位於捷運永春站不遠處,《光暖 Glownest》以寵物友善空間、日常手作甜點與療癒氛圍,吸引著習慣「跑咖」的城市居民。這家永春站咖啡廳,也是創辦人從甜點工作室出發、重新回歸實體的全新起點。 ▲信義區生日蛋糕客製服務,創辦人細心雕塑每一個細節,是打卡慶生的甜點首選(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 永春站貓咖推薦,打造寵物友善空間的日常生活感 創辦人笑著說:「店貓不是吸睛的裝飾,而是我生活的一部分。」麻吉與蛋白,這兩隻性格不同的貓咪,是店裡最療癒的存在,也經常成為來訪者難忘的亮點。《光暖 Glownest》因而被不少顧客列為「永春站貓咖推薦」的口袋名單。這間永春站咖啡廳同時打造出溫暖的寵物友善空間,開放毛孩落地、但需牽繩,讓愛貓與寵物家庭在信義區也能找到放鬆而自在的片刻。 ▲台北文青咖啡廳推薦,能自在喝咖啡、品嚐手作點心的靜謐空間(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 從甜點工作室到信義區手沖咖啡,結合台北客製蛋糕的細膩精神 這家永春站甜點店主打每日手作風格,甜點皆為當日現作,並搭配由專業烘豆師特調的信義區手沖咖啡,讓甜點與咖啡在香氣與口感上相得益彰。創辦人也提供台北客製整模蛋糕服務,無論是生日、節慶或求婚驚喜,都可依照需求細緻客製,選用自然奶油與溫柔擠花風格,視覺與味覺兼具,在社群平台上也獲得熱烈回響。 ▲永春站人氣甜點店,甜點小品到客製蛋糕一應俱全(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 信義區跑咖推薦!台北貓咖甜點店打造的療癒風格生活提案 許多來過《光暖 Glownest》的顧客都形容,這是一間能讓人放慢腳步的小店。作為信義區跑咖推薦的口袋名單之一,雖然空間不大,卻處處藏著細節與溫度。從貓咪的自在陪伴、台北韓系咖啡廳風格的柔和氛圍,到甜點背後的故事與烘豆的講究,這不僅是一家信義區必吃甜點店,更像是一則關於日常、真誠與療癒的生活提案。 關於《光暖 Glownest》的創辦背景與空間設計,常見問答彙整 Q1. 《光暖 Glownest》是什麼樣的咖啡廳?定位為哪一類型空間?A:這是一間位於台北信義區永春站附近的貓咪咖啡廳,融合甜點、手沖咖啡與信義區寵物友善空間。風格偏韓系,主打小型、安靜、療癒系氛圍。店內的咖啡豆風味會不定期更換,帶來滿滿的驚喜體驗。 Q2. 「光暖」這個品牌名稱有什麼由來?A:創辦人表示靈感來自日常生活中最喜歡的畫面:陽光、貓咪、甜點與咖啡。命名象徵空間希望帶給人「有光、有溫度」的感受。 Q3. 店內的貓咪可以互動嗎?是否有限制?A:可以,但需尊重貓咪意願。店內有兩隻貓(麻吉與蛋白),性格親人但不強制互動。拍照可行,但請避免使用閃光燈或追逐。 Q4. 《光暖 Glownest》適合久坐或工作嗎?是否提供插座與 Wi-Fi?A:《光暖 Glownest》的空間氛圍舒適愜意,並提供插座與公共 Wi-Fi,是許多人午後想放鬆片刻、品嘗甜點與咖啡的好選擇。由於座位有限,店家在假日以及平日客滿時段會限制90分鐘用餐時間,以免其他客人久候。 感謝本篇受訪商家:《光暖 Glownest》地址:臺北市信義區虎林街82巷74號官方IG:https://rink.cc/lu4pnGoogle地圖:https://rink.cc/oinr8 (最新資訊請以商家公告為準)

冬至吃湯圓兼顧健康 天晟醫院營養師選對湯品善用天然食材

【News586/記者彭慧婉報導】冬至是象徵團圓與祝福的重要節日,許多人會在這一天享用熱騰騰的甜湯圓,迎接寒冬。然而,傳統甜湯圓糖分偏高,容易讓人在節慶中攝取過多糖分。天晟醫院營養師陳惠貽提醒,透過選擇合適的湯品與天然食材,不僅能保有節慶的甜蜜滋味,也能兼顧健康與安心。 湯圓與甜湯中的添加糖往往不易察覺,一旦攝取過量,容易導致熱量過剩與血糖波動。根據衛生福利部建議,成人每日添加糖攝取應低於總熱量的10%,若能控制在5%以下更為理想。長期攝取過多糖分,恐增加肥胖、糖尿病與代謝症候群等風險。 陳惠貽營養師建議,想要健康享用冬至甜湯圓,建議從三個方面著手:選對湯底:使用紅茶、烏龍茶或綠茶等無糖茶飲取代糖水,茶香自然回甘,有助減糖又提升風味。搭配天然食材:如桂圓、紅棗與枸杞,能提供自然甜味與溫補效果,並含有植化素與抗氧化成分。使用代糖:如赤藻醣醇,甜度為蔗糖的六到七成,幾乎無熱量且不易造成血糖波動,是控糖族群的理想選擇。 為讓民眾親身體驗「低糖也能很好吃」的冬至甜湯圓,天晟醫院安排「冬至甜湯圓健康試吃活動」,由營養師陳惠貽引導民眾進行品嚐與認識,透過實際體驗傳達健康版湯圓的製作與搭配理念,讓民眾了解節慶飲食也能吃得安心、減少負擔。 示範食譜|冬至甜湯圓(5人份)此食譜每人熱量約為175大卡,甜而不膩,適合全家人共享。材料:1.紅白小湯圓 300g(生重)。2.桂圓乾 30g。3.紅棗乾 5~8顆(小)。4.枸杞乾 2匙(約20g)。5.紅茶包 26g(加水約1000cc)。6.赤藻醣醇 25g。製作方式:1.甜湯製作:將水煮沸後關火,待水溫降至90°C時加入紅茶包浸泡10分鐘,取出後加入桂圓、紅棗與枸杞煮滾,最後加入赤藻醣醇調味即可。2.湯圓烹煮:湯圓不需解凍,滾水下鍋輕輕攪拌,湯圓浮起後加一碗冷水續煮10秒,再撈起與甜湯合併食用。 陳惠貽營養師也提醒,個人每日所需熱量會因年齡、活動量與健康狀況不同,建議如有個別需求可諮詢營養師,獲得更貼近自身狀況的飲食建議。天晟醫院持續推動營養教育與健康飲食觀念,透過實體活動與專業指導,鼓勵民眾在重要節日中也能做出聰明選擇。(圖:天晟醫院提供) Continue Reading

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消防局歡慶119消防節暨民力團體表揚 許縣長親自頒獎致謝

【News586/總社長孫崇文報導】  1月19日將至,縣府為歡慶「119消防節」, 8日上午在南投市南島婚宴會館舉辦「歡慶119消防節暨民力團體表揚典禮」。縣長許淑華親自頒獎,感謝消防弟兄以及義勇消防、鳳凰志工、防火宣導隊、民間救難團體等民力團體平日辛勞及無私奉獻精神。   許縣長表示,南投縣幅員遼闊,各類志工長期協助消防勤務,在平時工作之餘用心投入消防支援工作,付出值得肯定,此次表揚年資標計分為5、10、15、20至45年,年資標雖然是小小的一塊標章,但是其代表的意義卻是消防民力團體長期奉獻的表徵與傳承,感謝所有辛苦的消防弟兄以及協勤人員,祝福大家消防節快樂。   自內政部消防署1995年成立之後,核定每年1月19日為消防節,旨在紀念消防人員的辛勞及表揚績優人員,同時透過活動提升民眾的防火、防災意識。以往消防局每年配合中央政策規劃辦理各項宣導活動,114年5月28日「紀念日及節日實施條例」規定,「119消防節」為消防人員紀念日放假1天,因此民力團體表揚典禮同時併歡慶消防節辦理,讓所有消防局同仁及民力夥伴能一同歡慶佳節。   此次頒獎,全國楷模計6人(鳳凰獎包含消防1人、義消1人、鳳凰志工隊1人;全國志工菁英包含防火宣導隊2人、災害防救志工1人)、縣內楷模計10人(含消防2人、義消2人及防火宣導及鳳凰志工各3人),除表揚年度績優人員以外,年資標表揚計有義消167人、鳳凰志工99人及防火宣導208人,合計共474人接受頒發年資標獎牌。  其中年資滿5年的有62人、滿10年的有98人、滿15年的有60人、滿20年的有54人、滿25年的有171人,滿30年的有9人、滿35年的有7人及滿40年以上的有13人;義消總隊副總隊長莊坤耀、幹事柯明光、賴寬龍、廖聰輝、游如村,義消第一大隊大隊長蔡政鋼、義消第二大隊總幹事謝明達、義消第三大隊大隊長劉興崧、副大隊長蔡鳳春、草屯義消分隊顧問洪武順、國姓義消分隊顧問鍾瑞嘉、竹山義消分隊顧問黃金花、水里義消分隊副分隊長沈威宏等13位服務年資滿40年以上,將一生當中大半輩子貢獻於消防救災工作上,為民服務的精神特別令人感佩。   縣議員林儒暘也到場感謝消防民力團體的付出,他說,消防工作雖然平時看不到,但卻與大家生命財產安全息息相關,有了他們的努力,才有平安的生活,感謝持續付出的義消及鳳凰志工,他在議會也會繼續給予支持,讓消防人員有更好的設備,保障自身與人民的安全。 Continue Reading

Admin 一月 8, 2026 0

未審總預算衝擊民生近三千億 民進黨民調:逾六成民眾反對卡預算

AI需求火熱、記憶體續飆!三星獲利暴增挑戰歷史新高

F-16出現「鬼轉」現象 國民黨批:是在做飛行系統測試還是在飛官身上做實驗

政治共識與少子化下長期財政陷阱 ? 台灣六都福利擴張與結構性預算分析

報新聞/中部特派員鄒志中報導  「再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子!」台中市長盧秀燕2026年1月8日宣布自115學年度起,台中市公立國中小的營養午餐全面免費,預估超過21萬名學生受惠,也讓她成為台中歷屆以來首位推動此政策的市長。盧市長表示,台中長期以來對教育的投資不遺餘力,教育預算佔總預算比例始終居六都之冠。隨著時代進步,營養午餐補助已是政府應承擔的整體教育責任,即便台中財政壓力沉重,她也不惜追加預算支應,懇請台中市議會大力支持。 近年來,國中小營養午餐補助政策已在台灣六個直轄市間形成高度政治共識。這類政策具有極高的正當性:它不僅能實質減輕家庭經濟負擔、確保學童健康,更被形塑為「投資下一代」的無爭議措施。這使得營養午餐成為地方政府最易推動、政治回報最高的福利擴張項目。 然而,當我們將這類措施置於台灣長期少子化與地方財政結構的框架下檢視,其隱藏的結構性風險便浮現出來。核心問題不在於「是否該提供福利」,而在於:面對學齡人口持續且不可逆的下滑,地方政府是否仍沿用台灣人口成長時代的邏輯配置資源,卻未能同步建立因應台灣人口縮減的治理調整機制。 不可逆轉的人口結構轉折台灣六都的人口趨勢早已進入結構性轉折期。過去十年,台灣各地的國中小學齡人口呈現全面且持續的衰退,差異僅在於速度快慢: 1. 早期衰退與校舍整併常態化: 台北市是衰退最早、幅度最顯著的城市,校園整併與資源重新分配已成為常態。2. 加速下滑的壓力: 新北、台中、桃園雖表面上維持較大基數,但近五年來的人口下降幅度顯著加速,財政壓力開始湧現。3. 雙重壓力疊加: 台南與高雄則同時承受少子化與高齡化的雙重結構性挑戰。 這組數據清晰地指向一個事實:台灣人口下滑並非短期波動,而是可預期、且難以逆轉的結構性轉變。真正的治理考驗,是政策與預算是否能隨之調整。 福利剛性與單位成本的飆升台灣人口下降本身並非財政危機的直接原因,但若政策支出缺乏彈性,危機便會悄然形成。當學生人數減少,相關支出若仍被視為「只增不減」的福利項目,單位成本 (Cost per Student)自然會不斷攀升,對地方財政構成長期且無法迴避的壓力。營養午餐正是一個典型的「福利剛性」案例。 比較台灣六都營養午餐的年度支出結構,我們可以觀察到以下模式: 總額龐大的基數壓力: 新北市因學生基數最高,年度支出總額居冠。 高成本的縮減城市樣態: 台北市雖然支出總額相對不高,但由於學童基數大幅縮減,其單位成本相對偏高,明確展現出少子化城市的預算樣態。 預算擴張超過人口變動: 值得注意的是,部分城市的年度支出成長幅度,已明顯高於學齡人口的變化,這表明預算擴張並非僅反映人數多寡,而是政治主動選擇的結果。 一旦政策被納入福利體系,就容易被視為不可逆的支出項目。儘管這短期內有助於民意與政治穩定,但長期來看,它鎖定了財政資源,使得預算調整的空間極度狹窄。 教育預算的結構性排擠效應進一步從整體財政結構觀察,台灣六都的教育支出佔總預算的比率具有高度的結構性剛性,台灣多數城市將教育預算比率維持在三成五至四成之間,幾乎成為一條難以突破的政治紅線。 在台灣人口成長時期,這種配置具備合理性;但在台灣少子化時代,教育需求型態已經質變,預算結構卻未隨之調整,結果便是資源持續投入既有體系,而非回應新的社會風險。 當福利擴張(如午餐補助)透過「照顧下一代」的標籤獲得剛性支持時,它將加速教育預算內部的排擠效應。以台中市為例,其營養午餐相關預算呈現「階梯式上升」,即使在學齡人口下滑後仍未見修正。這種趨勢的代價是: 1. 壓縮高價值項目: 結構性排擠將壓縮師資精進、心理輔導、特殊教育資源及課後照顧…等更具結構性價值、且在少子化時代更為迫切的項目。2. 財政決策的零和競逐: 善意政策彼此擠壓,形成內部資源的零和競爭,導致資源配置效率下降。 成熟治理的調整機制缺失營養午餐政策的初衷無疑正面,但它所暴露的,是台灣六都普遍面臨的治理考題:台灣人口變化高度一致,台灣各地的地方政府治理回應卻高度分歧,且普遍缺乏結構性調整機制。 無論城市選擇全面補助或部分補助,真正的治理缺失在於:台灣各地的地方政府未能公開說明這些福利政策是否會隨人口結構變化而調整?調整的原則是什麼?在什麼條件下,支出可以重新配置以適應新的需求? 當這些關鍵問題未被納入公開討論,台灣各地的地方政府政策便容易在財政壓力真正浮現時,成為最難以處理的政治包袱。任何調整都可能被簡化解讀為「不照顧孩子」,從而損害政策的長期永續性。 真正成熟的治理,絕不僅是持續加碼福利,而是必須建立一個能夠因應結構變化的制度設計。在少子化已成定局的情況下,地方政府若仍抱持成長時代的財政思維,最終只會讓善意政策導致資源僵固。真正的「投資下一代」,是確保公共資源能夠隨台灣人口與需求變化,穩定而有效率地長久運作。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. 報新聞/中部特派員

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大同醫院爭議延燒 長庚醫院聲明澄清並保留法律追訴權

波新聞─李至文/高雄 針對高雄市獨立總工會、高醫及大同醫院工會預計於明(8)日召開記者會,指控大同醫院相關營運問題,長庚醫院今(7)日發表聲明回應,強調相關指控與事實不符,並澄清營運與人力狀況。 長庚醫院表示,自承接大同醫院以來,即全面導入長庚體系的管理制度與資訊系統,並透過單位輔導與教育訓練,協助留任、調任及新進同仁,在臨床照護、醫院安全管理及行政作業等各層面,達成體系一致的照護品質,進一步提升醫療服務水準,為市民提供優質照護。院方指出,目前營運以來服務量持續穩定成長,各項作業均依法合規,並在衛生局監督下,依合作計畫契約確實執行。 針對外部工會及大同醫院工會所指控的「不到一年離職人數破百」、「人力幾乎減半」、「醫療崩壞」及「醫療品質下降」等說法,長庚醫院嚴正否認,表示經查均無任何事實依據。院方強調,相關言論已嚴重損害醫院聲譽,也抹煞全體同仁一年多來的努力與付出,對於惡意抹黑及不實造謠者,將保留法律追訴權。

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