

商傳媒|林昭衡/綜合外電報導
知名YouTuber PewDiePie(本名Felix Kjellberg)近日宣布,他已成功運用自行開發的AI模型「修復」了YouTube的觀看體驗。由於對YouTube平台充斥過多短影音(Shorts)與廣告感到不滿,他決定採取行動,自主掌控其影音內容頁面。
PewDiePie透過多個聊天機器人反覆測試,訓練出他專屬的AI模型。他宣稱,這套AI工具的表現甚至優於其他進階AI工具,例如ChatGPT-4。藉由這套工具,他現在能夠免受干擾地觀看影片,並直接進入他的訂閱內容頁面。
PewDiePie於3月17日上傳一支影片,詳細說明了他的實驗成果。他解釋,他的AI工具打造了一款瀏覽器擴充功能,能夠自動移除短影音、推薦影片,甚至連側邊欄的資訊也能一併清除。過去,使用者往往需要滑動過許多縮圖才能找到留言區,但PewDiePie的AI模型解決了這個問題,現在留言會直接顯示在每支影片下方。
PewDiePie指出,這款AI擴充功能為他帶來更簡潔的YouTube體驗。它移除了干擾元素,讓他能夠專注於真正想看的影片,頁面也變得更為單純、個人化且無干擾,補足了傳統YouTube體驗所缺乏的環節。
雖然市面上已有類似「Unhook」等旨在清理YouTube介面、移除短影音的擴充功能,但PewDiePie的這項實驗展現了使用者如何發揮創意,透過技術重新掌控演算法,優化個人使用經驗。這也是PewDiePie近期致力於避免社群媒體干擾的延伸行動。他曾取消關注所有Instagram帳號,並為不同社群媒體建立獨立帳號,認為長時間的上線對心理健康有所影響,需保護自己免受無用內容侵擾。
PewDiePie的AI實驗不僅僅關乎他個人,更突顯了使用者對於線上平台所擁有的影響力,以及科技如何具備改善數位體驗、打造無干擾環境的潛力,為廣大內容創作者與AI應用關注者帶來啟發。

韓國李旼奎代表親臨高雄與台灣總部潘字孺總經理聯袂啟動開幕剪綵 宣告品牌全面進軍台灣市場 (今)2025年11月17日,韓國高人氣連鎖品牌「三色三味」(韓文:삼색삼미),今日於高雄家樂福鼎山店盛大舉辦開幕記者會暨剪綵儀式。韓國品牌代表李旼奎特別來台出席,與台灣總部潘字孺總經理共同剪綵開幕,見證韓式餐飲品牌正式進軍台灣家樂福通路的重要時刻! 韓國代表 李旼奎 致詞。圖/三色三味提供 三色三味以「六分鐘現煮釜飯」聞名,強調專利釜鍋技術與韓國直送食材,短短兩年於韓國展店近數十間,是韓國熱度韓式品牌。三色三味自2025年9月於高雄漢神巨蛋設立首店以來,即創下高翻桌率與高回訪率。此次進駐家樂福鼎山店,象徵品牌由百貨餐飲向零售通路拓展,佈局日常家庭與都會上班族市場,進入品牌在台成長的長遠規劃。 韓國代表李旼奎於致詞中表示:「대만 시장은 아시아에서 가장 잠재력이 큰 한식 무대 중 하나로, 백화점과 다양한 유통 채널을 통해 더 많은 소비자들이 일상 속에서 한국 전통 솥밥 문화를 경험할 수 있기를 바랍니다.」(翻譯為:台灣市場是亞洲最具潛力的韓食舞台之一,希望透過百貨與多零售通路,讓更多消費者能在日常生活中體驗到來自韓國傳統釜飯文化。) 室內品牌座位區。圖/三色三味提供 台灣總部潘字孺總經理則指出,品牌在地化策略將以高雄為起點,未來三年內將佈局台灣各縣市並開設十家以上分店為前瞻規劃,並設立中央廚房以確保品質一致性與供應效率。潘字孺總經理進一步說明:「三色三味不僅是韓國品牌的延伸,更希望成為台灣消費者信任的餐飲新選擇,打造兼具效率、品質與文化深度的韓式優質品牌。」 台灣總部代表 潘字孺總經理 致詞。圖/三色三味提供 今日開幕現場氣氛熱烈並品牌同步推出長期品牌活動,店內小菜無限量供應、指定鍋物則贈韓國原裝進口海苔且消費滿額還加贈哈密瓜霜淇淋乙支! 長期活動宣傳。圖/三色三味提供 三色三味品牌名稱象徵三種色彩與三種味覺的和諧平衡,意指「多層次的味覺融合」。品牌以「釜飯+豆腐煲」為雙主軸,搭配6分鐘現點現煮模式,展現韓式料理的新速度與新標準。 此次家樂福鼎山店的開幕,不僅為品牌在台灣市場的再突破,更象徵韓國飲食文化與台灣零售通路的跨界結合。三色三味預期將以穩健節奏推進市場佈局,持續深化「韓味現煮」品牌印象,為台灣餐飲市場注入新能量。 特色餐點。圖/三色三味提供
臺中市政府於29日舉辦「臺中市企業永續A+行動頒獎典禮」,表揚在能源效率提升、減碳及永續治理等方面表現卓越的企業,獲獎企業涵蓋精密機械、航太、食品、生物科技等產業,展現本市各領域企業實踐永續的行動力。 經濟發展局張峯源局長表示,市長盧秀燕相當重視全球氣候變遷及國際淨零浪潮,並以協助企業建構綠色韌性供應鏈迎戰,市府已透過「永續淨零三部曲」、制定《永續淨零自治條例》及推動能源轉型,努力讓永續淨零與經濟發展並行不悖。「臺中市企業永續A+行動」,以「你的努力,值得被看見」為競賽宣導口號,不僅是對企業永續作為的肯定,更是打造地方企業與全球永續潮流接軌的關鍵。希望透過各企業實際行動,串聯產業供應鏈與社會各界資源,共同推動企業淨零與永續,讓完整的「永續生態圈」在臺中紮根。 經濟發展局指出,「臺中市企業永續A+行動」著重企業能源轉型與節能治理、減碳作為與綠色公益等面向,除了落實ESG,打造具備國際競爭力的永續供應鏈,藉以提升臺中整體產業的綠色競爭力。獲獎企業投入綠色製造與積極節能減碳,透過強化能源管理系統、廢水回收系統、汰換耗能設備等措施,有效提升能源效率,減少碳排放,落實循環經濟並轉化為永續競爭力。榮獲「永續領航獎」有台灣佳能股份有限公司、大銀微系統股份有限公司、羅布森股份有限公司共3家企業;「永續菁英獎」分別由漢翔航空工業股份有限公司、台中精機廠股份有限公司、正隆股份有限公司后里分公司、福壽實業股份有限公司、歐思佛生物科技股份有限公司、哈伯精密股份有限公司、味榮食品工業股份有限公司等7家企業,共計10家企業獲獎。 得獎企業出席頒獎典禮合影/臺中市政府經發局提供 得獎企業出席頒獎典禮合影/臺中市政府經發局提供 副局長林敏棋出席時進一步表示,市府積極協助企業淨零,更針對商場推動「臺中市商場低碳認證」作業,鼓勵大型商場率先落實節能減碳,114年度通過商場低碳認證的企業,包括統一超商股份有限公司泰安服務區、統一超商股份有限公司清水服務區、三中港奧特萊斯股份有限公司、特力屋股份有限公司北屯分公司、遠東百貨股份有限公司臺中分公司等5家大型商場,共同展現低碳執行績效,將作為臺中市企業低碳楷模,引領更多中小型商場加入綠能行列,協力朝2050年淨零碳排目標,打造「綠色商場」、「環境永續」雙贏局面。 副局長林敏棋強調,企業積極永續行動,不僅能提升國際競爭力,更能串聯整體供應鏈,希望透過競賽活動,激勵更多企業投入永續轉型的行列,與市府攜手實現社會共榮的永續生態圈。 今日到場貴賓有臺中市政府永續發展及低碳城市推動辦公室執行長李逸安、臺中市工商發展投資策進會黃于珊總幹事,市議員劉士州,獲頒「臺中市企業永續A+行動」及「臺中市商場低碳認證」之企業均派代表出席,立法委員廖偉翔、市議員黃馨慧、市議員陳文政、市議員林霈涵、市議員陳清龍、市議員邱愛珊亦派代表共襄盛舉。 (臺中市政府經濟發展局 廣告)
是新聞網 記者/林偉志 圖/unsplash 美國聯準會(Fed)於10月底再度降息1碼,激勵市場信心,也帶動近一週美債ETF買氣明顯回溫。其中,以復華20年美債(00768B)淨申購金額居冠,其次為國泰US短期公債(00865B)及中信美國公債20年(00795B),顯示長短天期產品同步受惠。 繼9月降息1碼後,Fed於10月底再度調降利率1碼,將聯邦基準利率區間下修至3.75%至4%,為今年第二次降息。受此帶動,美債ETF資金動能明顯回升。根據CMoney統計,美債ETF申贖金額已由前一週(10/17~10/24)淨流出28.7億元,縮減至上週(10/27~10/31)的9.5億元,資金回流力道逐漸增強。 上週共有六檔美債ETF呈現淨申購,其中以復華20年美債(00768B)最受青睞,單週淨申購金額達16.2億元,國泰US短期公債(00865B)與中信美國公債20年(00795B)分別為3.2億元及2.8億元。其餘如元大美債1-3(00719B)、元大美債7-10(00697B)及統一美債20年(00931B)等,則為小幅淨申購。 六檔美債ETF上週逆勢吸金 資料來源:CMoney,資料日期:2025/11/03 事實上,00768B堪稱今年最受矚目的美債ETF。儘管美債ETF整體規模大幅縮水,該檔ETF今年以來卻逆勢增加近24億元,規模成長穩居長天期美債ETF第一名,受益人數更暴增逾八成。買氣升溫主因在於其過去六年採「不配息」政策,帳上累積龐大債息,今年8月開始轉為季配息後,首配每單位配發達1.24元,年化配息率近10%,刷新美債ETF紀錄,甚至超越部分非投等債ETF,掀起投資人熱烈搶進。 根據復華投信官網資料,截至10月28日,00768B淨值組成中的「未實現利息收入(B1項目)」仍高達3.9元,市場也高度關注其下一次配息金額。預期該檔ETF可望在11月公告今年第二次配息,勢必再掀市場討論熱度。 展望後市,Fed今年已兩度降息,根據芝商所FedWatch工具(截至11月4日),市場預期12月再降息1碼的機率仍達近7成。法人認為,若降息循環持續展開,將有助於債市表現,現階段債市仍處相對低檔,為中長線布局良機。不過,也提醒投資人布局債市,仍應以「穩定配息」為核心策略,建立長期穩健的現金流來源,才能發揮債券ETF在資產配置中的穩定收益角色。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。
信義區貓咪咖啡廳中的創業故事,從永春站開始的溫柔步伐 從網路甜點工作室到永春站旁的小店,有人用一杯帶著麝香葡萄香氣的手沖咖啡,與兩隻慵懶的店貓,靜靜守住自己對甜點與生活的熱愛節奏。 在台北韓系咖啡廳風格盛行的信義區,一間信義區貓咪咖啡廳悄悄現身。位於捷運永春站不遠處,《光暖 Glownest》以寵物友善空間、日常手作甜點與療癒氛圍,吸引著習慣「跑咖」的城市居民。這家永春站咖啡廳,也是創辦人從甜點工作室出發、重新回歸實體的全新起點。 ▲信義區生日蛋糕客製服務,創辦人細心雕塑每一個細節,是打卡慶生的甜點首選(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 永春站貓咖推薦,打造寵物友善空間的日常生活感 創辦人笑著說:「店貓不是吸睛的裝飾,而是我生活的一部分。」麻吉與蛋白,這兩隻性格不同的貓咪,是店裡最療癒的存在,也經常成為來訪者難忘的亮點。《光暖 Glownest》因而被不少顧客列為「永春站貓咖推薦」的口袋名單。這間永春站咖啡廳同時打造出溫暖的寵物友善空間,開放毛孩落地、但需牽繩,讓愛貓與寵物家庭在信義區也能找到放鬆而自在的片刻。 ▲台北文青咖啡廳推薦,能自在喝咖啡、品嚐手作點心的靜謐空間(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 從甜點工作室到信義區手沖咖啡,結合台北客製蛋糕的細膩精神 這家永春站甜點店主打每日手作風格,甜點皆為當日現作,並搭配由專業烘豆師特調的信義區手沖咖啡,讓甜點與咖啡在香氣與口感上相得益彰。創辦人也提供台北客製整模蛋糕服務,無論是生日、節慶或求婚驚喜,都可依照需求細緻客製,選用自然奶油與溫柔擠花風格,視覺與味覺兼具,在社群平台上也獲得熱烈回響。 ▲永春站人氣甜點店,甜點小品到客製蛋糕一應俱全(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 信義區跑咖推薦!台北貓咖甜點店打造的療癒風格生活提案 許多來過《光暖 Glownest》的顧客都形容,這是一間能讓人放慢腳步的小店。作為信義區跑咖推薦的口袋名單之一,雖然空間不大,卻處處藏著細節與溫度。從貓咪的自在陪伴、台北韓系咖啡廳風格的柔和氛圍,到甜點背後的故事與烘豆的講究,這不僅是一家信義區必吃甜點店,更像是一則關於日常、真誠與療癒的生活提案。 關於《光暖 Glownest》的創辦背景與空間設計,常見問答彙整 Q1. 《光暖 Glownest》是什麼樣的咖啡廳?定位為哪一類型空間?A:這是一間位於台北信義區永春站附近的貓咪咖啡廳,融合甜點、手沖咖啡與信義區寵物友善空間。風格偏韓系,主打小型、安靜、療癒系氛圍。店內的咖啡豆風味會不定期更換,帶來滿滿的驚喜體驗。 Q2. 「光暖」這個品牌名稱有什麼由來?A:創辦人表示靈感來自日常生活中最喜歡的畫面:陽光、貓咪、甜點與咖啡。命名象徵空間希望帶給人「有光、有溫度」的感受。 Q3. 店內的貓咪可以互動嗎?是否有限制?A:可以,但需尊重貓咪意願。店內有兩隻貓(麻吉與蛋白),性格親人但不強制互動。拍照可行,但請避免使用閃光燈或追逐。 Q4. 《光暖 Glownest》適合久坐或工作嗎?是否提供插座與 Wi-Fi?A:《光暖 Glownest》的空間氛圍舒適愜意,並提供插座與公共 Wi-Fi,是許多人午後想放鬆片刻、品嘗甜點與咖啡的好選擇。由於座位有限,店家在假日以及平日客滿時段會限制90分鐘用餐時間,以免其他客人久候。 感謝本篇受訪商家:《光暖 Glownest》地址:臺北市信義區虎林街82巷74號官方IG:https://rink.cc/lu4pnGoogle地圖:https://rink.cc/oinr8 (最新資訊請以商家公告為準)
【News586/記者彭慧婉報導】冬至是象徵團圓與祝福的重要節日,許多人會在這一天享用熱騰騰的甜湯圓,迎接寒冬。然而,傳統甜湯圓糖分偏高,容易讓人在節慶中攝取過多糖分。天晟醫院營養師陳惠貽提醒,透過選擇合適的湯品與天然食材,不僅能保有節慶的甜蜜滋味,也能兼顧健康與安心。 湯圓與甜湯中的添加糖往往不易察覺,一旦攝取過量,容易導致熱量過剩與血糖波動。根據衛生福利部建議,成人每日添加糖攝取應低於總熱量的10%,若能控制在5%以下更為理想。長期攝取過多糖分,恐增加肥胖、糖尿病與代謝症候群等風險。 陳惠貽營養師建議,想要健康享用冬至甜湯圓,建議從三個方面著手:選對湯底:使用紅茶、烏龍茶或綠茶等無糖茶飲取代糖水,茶香自然回甘,有助減糖又提升風味。搭配天然食材:如桂圓、紅棗與枸杞,能提供自然甜味與溫補效果,並含有植化素與抗氧化成分。使用代糖:如赤藻醣醇,甜度為蔗糖的六到七成,幾乎無熱量且不易造成血糖波動,是控糖族群的理想選擇。 為讓民眾親身體驗「低糖也能很好吃」的冬至甜湯圓,天晟醫院安排「冬至甜湯圓健康試吃活動」,由營養師陳惠貽引導民眾進行品嚐與認識,透過實際體驗傳達健康版湯圓的製作與搭配理念,讓民眾了解節慶飲食也能吃得安心、減少負擔。 示範食譜|冬至甜湯圓(5人份)此食譜每人熱量約為175大卡,甜而不膩,適合全家人共享。材料:1.紅白小湯圓 300g(生重)。2.桂圓乾 30g。3.紅棗乾 5~8顆(小)。4.枸杞乾 2匙(約20g)。5.紅茶包 26g(加水約1000cc)。6.赤藻醣醇 25g。製作方式:1.甜湯製作:將水煮沸後關火,待水溫降至90°C時加入紅茶包浸泡10分鐘,取出後加入桂圓、紅棗與枸杞煮滾,最後加入赤藻醣醇調味即可。2.湯圓烹煮:湯圓不需解凍,滾水下鍋輕輕攪拌,湯圓浮起後加一碗冷水續煮10秒,再撈起與甜湯合併食用。 陳惠貽營養師也提醒,個人每日所需熱量會因年齡、活動量與健康狀況不同,建議如有個別需求可諮詢營養師,獲得更貼近自身狀況的飲食建議。天晟醫院持續推動營養教育與健康飲食觀念,透過實體活動與專業指導,鼓勵民眾在重要節日中也能做出聰明選擇。(圖:天晟醫院提供) Continue Reading
LINE宣布在通訊軟體中推出全新「LINE行事曆」功能,主打在聊天室內直接完成行程管理,徹底改變用戶約定時間的使用習慣。 新功能核心設計圍繞「對話即行程」概念。聊天室中的日期文字會自動轉為可點擊連結,用戶點選即可建立行程。同時支援長按訊息功能,直接將對話內容轉化為時間安排,大幅簡化傳統行事曆需手動輸入資訊的繁瑣流程。 LINE行事曆提供個人與共用兩種模式。個人行事曆屬於私人空間,內容僅自己可見,可依需求建立多個分類。共用行事曆則綁定特定聊天室,無論一對一或群組,建立或修改行程時會同步通知所有成員,參與者可即時查看並回報出席狀況。 最具突破性的功能為跨群組整合管理。過去用戶在不同群組約定的活動難以統整檢視,新功能可集中呈現所有聊天室建立的行程,解決多群組分散管理的痛點,讓用戶一次掌握所有約定。 在提醒機制上,LINE導入綠盾認證官方帳號自動發送通知,相較於一般訊息更不易被忽略,行程發起人無需逐一點名提醒,大幅降低主辦者負擔。 版本支援方面,「LINE行事曆」需搭配LINE 26.3.0以上版本。目前Android用戶更新後已可體驗,iOS用戶待近期版本釋出後即可使用。 LINE同步預告將於2026年7月推出「LINE行事曆」獨立應用程式,屆時將擴充進階功能,並可與LINE內建行事曆無縫同步,讓使用者依照不同生活場景自由切換。此舉顯示LINE持續朝向完整生活服務生態系發展,強化平台在用戶日常生活中的角色定位。
美股三大指週二全面收低,受二月生產者物價指數(PPI)月增 0.7% 遠超預期衝擊,市場對通膨降溫的幻想破滅。聯準會(Fed)同步釋出鷹派訊號,點陣圖顯示 2026 年恐僅降息一次,加上中東戰火威脅伊朗能源設施,布蘭特原油一度逼近 110 美元。多重利空夾擊下,道瓊工业指數重挫 466 點,標普 500 指數失守 6,666 點關鍵支撐。 美國三大指數同步走低,道瓊工業指數、標準普爾500指數與那斯達克指數均收黑,反映市場對通膨與利率政策的不安情緒升高。盤面觀察顯示,整體市場賣壓擴散,下跌家數明顯多於上漲家數,資金轉向保守配置。 類股方面,消費必需品與生技族群表現相對疲弱,成為拖累指數的主要來源;相較之下,能源類股因國際油價上揚而具備支撐力,部分半導體族群亦展現抗跌表現。 個股表現呈現分歧,部分大型消費與醫療股出現明顯回檔,而AI與晶片相關族群則在市場震盪中維持相對穩定,顯示資金仍聚焦長期成長題材。 市場關注焦點之一為最新公布的生產者物價指數(PPI),數據高於市場預期,顯示通膨壓力仍未明顯降溫。此一結果使市場對聯準會短期內轉向寬鬆的期待降溫。聯準會最新會議亦維持利率不變,並釋出偏向保守的政策訊號,強調仍需觀察通膨走勢。 此外,中東地區情勢升溫,市場對原油供應的疑慮加深,推動國際油價上行。能源價格攀升不僅加劇通膨壓力,也增加企業成本負擔,進一步壓抑市場信心。 在資產配置方面,市場風險趨避情緒升高,資金自高風險資產流出,加密貨幣與部分成長型資產同步承壓;另一方面,利率維持高檔也降低非孳息資產的吸引力,使貴金屬價格出現震盪。
在全球企業追求永續經營的浪潮下,「企業宗旨(Purpose)」已成為凝聚組織向心力的核心。然而,如何將高遠的願景轉化為基層員工的實際行動,始終是管理層的巨大挑戰。日本兩大標竿企業——富士軟片(Fujifilm)與任天堂(Nintendo),近期透過深度的宗旨實踐策略,成功強化員工的當責意識,不僅提升了整體營運表現,更為企業轉型樹立了典範。 在全球企業追求永續經營的浪潮下,「企業宗旨(Purpose)」已成為凝聚組織向心力的核心;然而,如何將高遠的願景轉化為基層員工的實際行動,始終是管理層的巨大挑戰。日本兩大標竿企業——富士軟片(Fujifilm)與任天堂(Nintendo),近期透過深度的宗旨實踐策略,成功強化員工的當責意識,不僅提升了整體營運表現,更為企業轉型樹立了典範。 擺脫口號治理:讓宗旨走入人心 企業宗旨顧問公司 SMO 執行長齊藤三希子(Mikiko Saito)指出,若宗旨僅止於宣傳口號,而未能改變員工的行為模式,其帶來的效益將極其有限。她在著作《企業持續成長的七個步驟》中強調,宗旨深耕的成敗,關鍵在於能否在組織內部創造一股動能,讓員工打從心底將企業願景視為己任,而非僅是「公司的目標」。 根據 SMO 與日經社(Nikkei)的共同調查,成功的宗旨實踐可歸納為三大支柱: 內部深耕與最佳化:建立與宗旨掛鉤的員工評價機制,讓認同企業價值的人才獲得實質肯定。 外部傳播的一致性:透過官網與外部媒體精準對接,建構有利於宗旨落實的輿論環境。 經營者的堅定承諾:領導層必須公開宣告將員工納入深耕過程,並展現長期抗戰的決心。 從底層驅動創新:應對估值修正的隱形支柱 分析指出,在市場面臨估值修正與競爭加劇的環境下,具備高度歸屬感的員工更能驅動企業創新。富士軟片從底片巨頭成功轉型為生技醫療領航者,任天堂則始終堅持「帶給所有人笑容」的核心,其背後皆是依靠深植於組織文化的當責感。 齊藤三希子提醒,由於利害關係人與員工會隨時間流動,宗旨深耕並非一次性的專案,而是需要持續微調的長期戰略。當個人職涯目標與企業願景高度結合時,組織將能展現出更強韌的抗壓性與成長潛力。